近年来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，不断加强和推进工会工作取得明显成效。在集团公司党委的坚强领导和大力支持下，集团公司工会充分发挥桥梁和纽带作用，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及中国工会十八大精神，怀揣“以人民为中心”的炽热初心，聚焦“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，将“为职工创造幸福”的企业宗旨融汇于点滴行动，团结带领广大职工在建设世界一流科技领军企业的宏伟蓝图中奋勇拼搏，用实干与奋斗共同书写了一份温暖人心的时代答卷。

一、思想引领，凝心铸魂，强基固本汇聚磅礴合力

集团公司工会致力于加强职工思想政治引领，将其贯穿于工会工作的全过程、各方面，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。

理论武装入脑入心，筑牢职工信念之基。集团公司工会始终坚持党的领导，充分发挥思想政治工作“生命线”“传家宝”的作用，将学习宣传贯彻党的二十大及历届全会精神作为首要政治任务，及时印发《集团公司工会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过集中宣讲、专家解读中国工会十八大精神等形式，让党的创新理论如春风化雨，润泽职工心田。

思想教育深入一线，奋进之力更加昂扬。集团公司工会着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想进矿井、进车间、进班组，组织1.1万余名职工参加全国职工学习党的二十大精神知识竞赛，中国煤科职工勇夺全国唯一一等奖，展现了煤科人的理论素养和昂扬风貌。开展“学习二十大 建功新时代”百日读书活动，吸引6400余人参与。将党的理论知识融入“送文化下基层”活动和职工技能竞赛中，引导职工坚定信念、提升品格，确保党的理论方针在基层一线落地生根。

组织保障坚实有力，干部队伍淬炼提升。集团公司工会着力健全工会组织建设，指导二级企业规范成立工会、按时换届选举，深入推动工会组织的规范化建设。采取线上线下相结合、普遍轮训与专题培训并举的方式，先后在浙江大学和全国知名工会院校广东工会干部学院、山东管理学院举办工会干部培训。围绕加强党的建设和工会组织建设持续开展“工会系列大讲堂”活动，补短板，强基础，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工会干部队伍。

二、围绕中心，服务大局，建功立业彰显硬核担当

集团公司工会紧密围绕企业改革发展中心任务，致力于产业工人队伍建设，鼓励职工创新创造，激励广大职工在集团公司高质量发展中建功立业。

技能竞赛锤炼精兵，工匠精神闪耀光芒。集团公司工会通过建机制、搭平台、拓赛道，深入开展岗位练兵、技能比武、技能人才培训和技能竞赛等活动，极大激发了职工钻研业务、提升技能的热情。职工技能竞赛机制不断优化，硬件环境持续改善，激励措施不断提高。近年来，160名“中国煤科技术能手”、34名“中国煤科工匠”脱颖而出；培养全国技术能手6人，中央企业技术能手35人，中央企业大国工匠、中国能源化学地质系统大国工匠10人，培训高技能人才94人，真正实现了以赛促学、以创增效、以励聚心的良好效果。同时，打通技能人才晋升通道，推行技能人才学历提升，联合出台首席技师、特级技师管理办法，持续激发职工干事创业的内生动力和创造活力。

创新驱动赋能发展，班组细胞活力迸发。集团公司工会大力推动产业工人队伍建设改革，印发深化产改实施方案和加强班组建设指导意见，夯实企业发展根基。每年组织近百人参加清华大学班组长培训，2025年在陕西工运学院首次举办班组长专题培训班，提升“兵头将尾”的综合能力。积极搭建创新舞台，评选出集团公司创新工作室、示范性创新工作室60个，拨付专项支持经费312万元；组织参加全国煤炭行业赛事和创新成功评选，244人获评“煤炭行业技能大师”，25个工作室获评“煤炭行业技能大师工作室”；每年超百项职工优秀创新成果和“五小”创新成果获得表彰和推广，职工创新智慧竞相迸发、创造源泉充分涌流。

选树典型弘扬正气，劳模标杆引领风尚。集团公司工会持续开展劳动模范、先进班组等评选表彰活动，树立尊重劳动、尊重人才、尊重创造的鲜明价值导向。近年来，先后有3个集体荣获“全国五一劳动奖状”，6个集体荣获“全国工人先锋号”，3个集体荣获“中央企业先进集体”，1人当选中国妇女十三大代表，1人当选中国工会十八大代表，8人获“全国劳动模范”，25人次荣获“全国五一劳动奖章”“全国五一巾帼标兵”“全国十大杰出矿工”“中央企业劳动模范”等荣誉称号。大力弘扬劳模、工匠精神，每年组织劳模进行疗休养活动，邀请劳模、工匠走进车间，走进技能大赛现场，分享成长故事和精湛技艺，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。

三、心系职工，情暖万家，维权服务传递组织关怀

集团公司工会致力于解决职工急难愁盼，扎实开展“我为群众办实事”活动，以暖心服务构建“幸福煤科”同心圆。

民主管理畅通渠道，和谐关系共筑基石。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推动厂务公开、业务公开，监督所属企业签订集体劳动合同。定期深入基层召开“面对面、心贴心”职工座谈会，开展职工大调研、金点子征集和问卷调查，设置“心连心”意见箱，及时收集职工对安全生产、薪酬福利、企业建设等方面的意见建议，建立问题反馈清单，形成诉求响应和职工关怀联动机制，确保职工诉求得到及时回应和解决。

关爱帮扶精准施策，困难时刻雪中送炭。集团公司工会积极落实集团公司党委印发的《加强对职工关心关爱的指导意见》，持续开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动，足迹遍布二级企业厂矿车间项目一线，慰问职工数千人次，发放慰问品价值五百余万元。为基层一线职工过生日，增强他们的主人翁意识。印发《职工困难帮扶资金管理办法》，对困难职工摸底建档，精准帮扶，首期困难帮扶资金惠及特困职工27人，发放慰问金60余万元。鼓励带薪休假、延长女职工产假，印发科技创新巾帼行动方案，开展安康杯健康知识竞赛、应急知识演练、心理健康讲座等，将关心关爱制度化、常态化、长效化。从传统节日到会员生日，从职工福利到衣食住行，做到精准服务长流水，暖心服务不缺项。

四、文化浸润，激情四溢，精神家园绽放璀璨光彩

集团公司工会致力于打造健康文明、昂扬向上的职工文化，通过丰富的文体活动和职工之家建设，唱响“幸福煤科”主旋律。

文体活动精彩纷呈，健康煤科活力四射。集团公司工会大力开展丰富多彩的文体活动，促进职工身心健康。近年来，从集团总部到各二级企业，职工文体活动蓬勃开展，除常规开展职工喜闻乐见的运动会、职工男子篮球赛、职工羽毛球赛、职工乒乓球赛外，还应职工需求，开展了首届职工足球赛和职工游泳比赛，大型赛事接连不断，参赛人数屡创新高，推动了体育精神与企业文化的深度融合。为充分展现幸福和谐、积极向上的企业氛围，连续三年举办新春团拜会；为纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，厚植家国情怀，开展《觉醒 报国 传承》舞台情景剧展演；2025年首次创新性的开展“中国梦·劳动美·煤科情”文化下基层活动，将党和组织的关怀送到基层一线，活动反响强烈，振奋人心，极大增强了企业的凝聚力和向心力。

职工之家温暖升级，书香煤科浸润心田。集团公司工会深化“职工之家”实体化建设，指导二级企业高标准建设文化阵地，天地奔牛、重庆设计院等单位被评为“全国模范职工之家”，煤科院、天地王坡等单位被评为“全国模范职工小家”，天玛智控被授予“全国职工书屋”，开采研究院、常州研究院被评为“全国便利性阅读站点”。集团公司评选表彰模范职工之家（小家）58个，通过拨付专项经费、配发图书，设立阅览室、读书角、母婴室、咖啡间等，打造“有温度、有活力、有爱心”的职工之家。开展“在阅读中遇见更好的自己”、“读书‘悦’”等系列读书活动，组织征文、一封家书、书画、摄影作品征集，3万余人次参与其中，并对优秀作品进行表彰。持续订购电子书屋平台服务，组织女职工参加“书香三八”读书活动并屡获佳绩。

回望过去，成绩斐然；展望未来，重任在肩。立足新起点，集团公司工会将继续在集团公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣集团公司“十五五”规划发展主线，与时俱进、守正创新，不断强化思想政治引领，用心用情做好维权服务，大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，广泛开展职工文体活动，团结动员广大职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚实的步伐，为集团公司的高质量发展注入源源不竭的工会动能！